即ﾊﾒしたいなら人妻でしょ
女性の皆さん今の収入で満足？
下
【未払】労働法のスレッド　Part76【解雇】
1:10/31(土) 08:13 ADw0CO3x
労働条件、賃金、解雇トラブル等などに関する法律的な問題の相談のスレッドです
法律に詳しい方からの答えが得られるかもしれませんが、その答えが正しいとは限りません

◆◆◆重要な問題は必ず専門家に面談してご相談ください◆◆◆

●検索して５秒で解決する質問は、スルー又は ttp://www.google.co.jp/へご案内を 省33
237:11/25(水) 00:34 KAVe92Gh [sage]
偽装請負について、>>88>>89で相談させていただいた者です。その後、自社の上長と
再度話し合いの機会を持ちましたが、日に日に、常駐先からの支配の度合いは強まるばかりです。
これまでは口頭ベースでの指示が多く、なかなか証拠になりにくかったのですが、
ここ数日は、とうとう、メールでも直接的な指示が送られるようになってきました。

現在は開発したシステムのテスト中で、常駐先（Ａ社とします）の社員と自社の社員合わせて10数名が 省20
238:11/25(水) 06:35 madmGKzt
>>236
力量があるならば回答のどこが違うのか、法的根拠を示して指摘すれば良いだけのこと。
その方が質問者にとって１００倍有益。（中傷なんて何の役にも立たない）
明らかに中傷している方が知識がないのに噛みついているようにしかみえない。
２３６はどの回答がどんな根拠で浅い知識で回答していると思っているの？
239:236 11/25(水) 09:02 KXlharrf [sage]
>>238
私は、自分の力量が不足しているのがわかるからこそ、生半可な回答をしないようにしている。
中傷することは、何の役にも立たないのは確かだが、マイナスではない。
逆に、間違った回答をする方が、質問者に誤解を与えるという意味で、１００倍迷惑。

＞２３６はどの回答がどんな根拠で浅い知識で回答していると思っているの？ 省9
240:11/25(水) 09:15 TrnOF4Ir [sage]
いつもこの人、最後は逃げちゃうんだよね
241:11/25(水) 10:39 LKG8AGuG [sage]
一個でいいから指摘していきなよ。間違いは指摘したほうが有意義だぜ。
242:1/2 11/25(水) 16:25 d9mk6Xz/ [sage]
【名前欄】レス番号
【何についての質問】賃下げについての質問です。
【質問者の雇用形態】正社員
【いつ・何処で】21年11月の給与から
【何をされた・何をした】11月20日の口座を確認したら5%引かれていました。
省18
243:2/2 11/25(水) 16:27 d9mk6Xz/ [sage]
・会社からは事前に、個別に改訂の提示、および、合理的理由の提示はなかった。
そのため、10月11日以降、改訂はないと思っていた。（10月11日〜が10月の労働の起点）
・会社からは4月過ぎに「10月には皆さんに、より一層のお願いをするかもしれません。」と全社員に展開されていた（この部分を会社は通知していると主張）が、個別に賃下げ率等の連絡はなかった。

【何をしたい】
未払いの5%分を支払って貰いたい。 省10
244:242 11/25(水) 19:45 d9mk6Xz/ [sage]
補足・追加

賃下げの理由として、現在、請負契約で客先常駐して作業しているが、単価を下げられて売上に貢献していないと会社からのメールには記載されていた。

単価は常駐先の予算縮小のためで、下げられた単価でも自分の賃金分以上はペイ出来ていて赤字ではない。
245:11/25(水) 22:31 madmGKzt
>>236
　結局、自分では何の回答も出来る能力がないのに、きちんと回答をしている人を何の根拠もなしに罵倒しているだけ。
　回答している人はその内容について批判にさらされるが、お前は人の影に隠れて誹謗中傷を繰り返す卑怯者。
　恥すべき存在です。

　回答能力がないと自分で言っているのに、多すぎて・・って、そりゃお前の脳内法ではそうだろうよ。 省9
246:11/26(木) 00:15 iVYLcUOD
>>244
雇用形態が正社員になってるが、会社の賃金引き下げ理由が請負契約の年俸制となってるけど？
外注（個人事業主）扱いって事かな？
それとも契約社員って事？
雇用契約なのか請負契約なのかが見えて来ないんだけど。
上前次1-新書写板覧設AA
#
Hは経験値がものを言う!!