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【不当解雇】労働組合【断固反対】
1:労働者 08/31(日) 21:59 yEbp2mlD
真面目に働いてきた。
上司のパワハラに耐え、休み返上で働いた日もある。
仕事のミスもないが、ミスしたように報告される。
間違ったように上司グループに仕向けられ、抗議すると
反抗的な態度、無礼といい、ついに解雇をいいわたされた。
解雇強要だ！会社に必要のないといわれ、退職届を書けという。 省16
67:09/13(日) 22:11 tSU846xJ [sage]
>>66
断ればおｋ

退職勧奨は合法的なものです。退職勧奨を断るのも合法です。
退職勧奨を受け自ら辞めると自己都合退社になり、失業手当を受ける時に不利になります。
上乗せがないのに断るメリットがありません。 省10
68:09/14(月) 04:46 +7LWND6p
>>67
ありがとうございます。
とりあえず断ってみます。その後の待遇が気になりますけど・・・考えると怖いです。
本当にありがとうございました。また進展があったら相談にきます。よろしくお願いします。
69:10/16(金) 01:49 Fd1wc4be
相談です。
うつ病で休職していたところ、何の通告もせずいきなり解雇の旨の通知書と保険等の解除通知が送られてきました。
会社の言い分だと休職期間満了のためと記載されていましたが、休職した際には一切休職期間のことは言っておりませんでした。

こういった場合不当解雇に該当するのでしょうか？
よろしくお願いします。
70:10/16(金) 21:00 t1NBL9R6 [sage]
>>69
就業規則や労働協約見て。何て書いてある？
71:10/21(水) 10:21 TzMrxnz+
東○電波株式会社
仕事が遅いからそろそろ解雇すると
解雇事前予告されました
これって違法？
72:11/01(日) 21:17 Jfs/uX1F
>>71
ちょっ。俺の居た会社！
電子機器？本社？

あぁ、もち違法な。
ツルッパゲ一発叩いてやれ。
73:12/04(金) 16:26 8U26A+ME
上司が「最後通告だ！俺の言うことが聞けないなら辞めてもらうぞ」と言われました。これってパワハラですよね？
日頃から「俺の言うことが聞けない人はいらない」と言い放ち
「明日から来なくていいよ」とクビにした人も何人もいます。
それを自慢げに話ます。
労基所に訴えてもいいでしょうか？
74:12/04(金) 20:37 KXXx0/DT
良いよ。
理由無き不当解雇だから。
労基署動かないなら連合、全労連、最後は弁護士使って法廷の場まで引きずり出す。
75:12/04(金) 22:14 8U26A+ME
>74
ありがとうございます。訴えます。
76:12/05(土) 18:49 PwhLBkjN [age]
竹中平蔵氏

＞正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
＞同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
＞このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
＞しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。 省27
上前次1-新書写板覧設AA
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秋から旦那が単身赴任に…