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修士で就職するのに研究に打ち込む意味はあるの？
432:05/10(日) 12:50
いや、就職活動のときはハッタリかましてもいいんだけどさ。
どうせ学歴とかも併せてみればばれちゃうし。

でも手際が悪いっていうか、要領が悪いっていうか、計画の立て方が甘くて、
「できます」って言うから任せたのに、数か月後にフォローすると実は全然
できてないとかいうタイプが、ごく一部だがいないこともない。
ひどいのになると逆ギレしたり。そういうのを雇っちゃうと地雷踏んだ
ようなもんで、チームとしての損失がすごくでかい。

できないならできないって言ってほしいんだよな。
まず、ここまではできて、ここからここまではやってみなきゃ分からない、
こっから先は普通に考えて無理、とか言うのを冷静に分析する。それで
やばそうだったら別の方法を考えるか、できる人を探してきて協力を求める、
とか計画していかないと仕事が進まない。

修論くらいで逃げちゃうようなタイプだと、その辺が危なさそうだなあ
ってことで、敬遠されると思う。
上前次1-新書写板覧設AA
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