私も普通の方と出会いたい
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ブラック企業の見分け方　２社目
1:11/09(月) 22:00 2IENRSrC0
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい 省27
56:11/26(木) 19:49 /R1J+4gX0 [sage]
　
57:11/26(木) 20:49 96bO+9lXO
2chｽﾚ

58:11/27(金) 00:04 W8LLpuHs0
>>52
「相談」だと何もしてくれない。愚痴を聞き流してくれるだけ。

労働関連法規に違反してる証拠を持参して「告発」しないと
動かない。動くと言っても「指導」や「勧告」と称するゴルァ電
するだけなので、確信犯・常習犯には蛙の面に小便。
59:11/27(金) 08:04 YArxyNk00 [sage]
>>50
レスありがとうございます。
ヘタレなので求められるままに健康診断書作ってもらってしまいました…。
かなり怪しい会社だけど、これ以上空白期間を作って再就職完全不可能に
なるよりはマシかと思いまして…。
こんな糞カスなおれでも面接に呼んでくれるんだから、もうここに滑り込むしか 省9
60:52 11/27(金) 13:12 iwiSjeNdO
>58 証拠はありません･･･。
面接と採用時に会社から条件を明示した書類をもらいませんでした。
求人票のみです。
あと給料明細書。
コレでは話しても受け流されてしまうだけでしょうか？
61:11/27(金) 15:31 UHV/H0AYP
>>60
証拠は作ることも出来る
例えば、PCのイベントログでOSのスターと時間と終了時間で勤務時間がおおよそわかるし
車で外回り営業なら距離メーター記録しておくとか
1ヶ月でもノートにメモしておくだけでもよし
省11
62:11/27(金) 16:11 zkw4PcUh0
バイトも過労死
2chｽﾚ
63:11/27(金) 18:17 aDfI9kSu0 [sage]
>>62
酷すぎる
が・・・偽装請負とかの契約書になってると
往々にして、残業が有ったとしても、全く
賃金に反映されない。
そんな契約を押し付けて働かせる所は、 省10
64:11/28(土) 03:28 8eLQk5Ue0
そもそも偽装請負問題の発端と成ったニコン・ネクスター(現アテスト)
裁判では、派遣社員が過労死させられてるからなぁ。

ニコンのデジカメは買えない。
65:11/28(土) 06:53 FobYovskO
Nikon工場で働いてたことある。倒れて泡吹いてる人いた。
てんかん発作。
でも、ちゃんと休憩あったし、作業は｢話しながらしろ｣って言われてた。
気楽なとこだった。
上前次1-新書写板覧設AA
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