大企業の子会社への転職

1:09/01(火) 21:12 a3gFn7ml0
給料は少し低いけど福利厚生や各種手当は親会社と同じ。
コンプライアンス遵守するからブラックはありえない。
競争率も高くなくマッタリと仕事ができる。

大企業の子会社について語りましょう

308:11/16(月) 22:18 MM3BcZuP0 [age]
>>299
そうなんだよ。
大手は中小とくらべて給料そのものだけじゃなく、有給も取れるしサビ残率も低いし
退職金もしっかりしてるから、年収の額面以上に恵まれてるんだよね。

309:11/20(金) 01:24 WRpJFl5v0 [sage]
あーそれはマジあるね。
色んなスポーツセンターや宿泊施設で控除があるし、
toeicを無料で自社で受けれたり。
１社目とか退職金は年間６万円(毎月5000円づつ)とかだったけど、今は年間５０万近くもらえる。この差は何なんだw

310:11/24(火) 19:08 LP20lH1NO
たった100人程度の子会社なのに
親会社と同じくらい色々な事があるから余分な事務作業が多い

311:11/24(火) 21:37 2wtZBvL10 [sage]
会社だから１００人の子会社も１０００人の大会社も遣ってる事は変わらないよ。
人が少ない分、子会社のほうが大変。大企業出身者が使えないのは幅広く出来ないから。

312:11/24(火) 22:35 7flOa9kv0 [sage]
まあでも、ブラック率9割といわれてる独立系中小に勤めた経験者なら分かるだろう
大手系列の会社のほうが遥かにマシだというのは。

313:11/27(金) 13:52 QXmT/P2k0 [sage]
大手子会社＞親のグループ会社としてコンプライアンスを重視。
中小の親族会社＞社長の方針が法律、社長の発言は天の声、文句がある奴はクビｗ
零細のDQN会社＞会社の為なら犯罪行為も許される(でも逮捕されたら自己責任ｗｗｗ）

314:キモオタ毒男31歳(;;ﾟ;ж;ﾟ;;)◆5ENRNdoKuo 11/27(金) 22:53 K9PHQE6d0
大手本体→大手本体→大手子（現在）→大手子（予定）

もう独立系には行けん

315:11/27(金) 23:17 fAqo0dl+0 [sage]
そろそろデー子を見直そうぜ
日本最大級の健康保険組合だからな！

316:日本国 11/28(土) 05:08 34AnTNMo0

■出身大学別の上場企業役員数■　　役員四季報より（2009年8月28日現在）

1慶應義塾大学２３３８人　　　　　　　　21青山学院大学　　２７４
2早稲田大学　　２０９２　　　　　　　　　22東海大学　　　　　２０６省31

317:11/29(日) 22:22 SpIbCs470
給料安すぎる。
同じ仕事して出向者の２割引以上。
結婚無理無理