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【暗黙】身辺調査は実在するのか？【コソーリ】
878:10/31(土) 16:05 Zx4f9wIK
>>874
消防や市役所は厳しくないよ
879:10/31(土) 17:47 QEwQovS+
>>877 裁事はしないって聞いたけどどうなんだろう。検察とか公安系は確実に調べられるらしい。
880:11/03(火) 22:14 rUjwdFJV
今の会社で約半年間うつ病で休職していた時期があるんだが、（今は完治して普通に仕事してます）
これもまずいのかな？
休職してた期間は在職期間としてカウントしていいんだろうか？
あと職務内容もその半年間は別の部署に（いわゆるメンヘル社員を形式上在籍させておく左遷部署です）異動させられてたんだが、これも調べられるんですかね？
病気のことや別の部署への異動のことは面接や履歴書には正直書きたくないんだよな・・・
それだけで確実に落とされるだろうからね・・・ 省9
881:11/03(火) 22:22 XO2izEPL [sage]
>>880
絶対に隠せ！絶対に面接で言うなよ！


病歴とかは調べないから。
省9
882:880 11/03(火) 23:05 rUjwdFJV
病歴は調べられないんですね！？やった！！

絶対に面接では言いません！！


あと１つ気にかかることが・・・ 省17
883:11/08(日) 11:32 0ng4nB+O
うーん、俺にはわからんわ。

まー、民間だったら大丈夫だと思うけど、公務員の場合は合格から採用まで半年くらい期間があるからね。
その間に何もないとは言い切れないし。

884:11/08(日) 11:47 HnkfUkHE
職種かえたらばれるかな？
885:11/09(月) 22:10 hM1Pyl+n
>>882
源泉で必要なのは1月から3月まで（4月採用ならね）
給与の通算してくれるだけだよ。
886:11/12(木) 22:33 8NzNnASL
どのような仕事に就くのであれ、身辺調査なくして就職なし、これですよ。
後で分かったということがないよう、大変厳しく調査していると思います。
最近の就活は昨今の不況から厳選採用になっているにもかかわらず、入社後に企業・職種不適応から、短期離職する者も多い状況にあるのが現実です。
つまり、短期離職者を根絶するため、これまでより慎重な選考を行うという意味で、いわゆる身辺調査が使われている、そのような現実になるんです。
さらに今後は家族関係・親族関係も重視されると思いますので、「家庭・親戚平和なくして就職なし」を、強く肝に銘じて、就活してもらいたいです。
家族・親戚関係、最近は重視されるので、とにかく平和に過ごして下さい。
887:11/14(土) 00:12 qb4FJGPK [sage]
親がキャッシング（アコムとか大手サラ金）して、その後に自殺してます。
なので、死んだのでそれはチャラになってて、犯罪歴などはないんですが、
こういう親の子供だって事はマイナス要因になりますかね？
上前次1-新書写板覧設AA
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