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【駆け込み】労働基準法違反 Part 4【寺】
1:傍聴席＠名無しさんでいっぱい 06/17(水) 19:07 WMtNK5D20 [sage]
役立たずの役人達だが
泣き寝入りするなら駆け込めよ
調べるのがやつらの仕事だ

前スレ
2chｽﾚ
599:傍聴席＠名無しさんでいっぱい 11/24(火) 22:00 42gpv/KO0 [sage]
>>598
　日本語がグチャグチャです。
　冷静になって、主語と述語をすべて記入の上、時系列に整理して再相談して下さい。
　
600:（株）マルエツの正社員 11/26(木) 14:26 +rtr+uF50
今月から来年２月の決算まで経営陣が組合員の残業全カットの通達を
してきました。彼等執行役員は減俸が無く、組合員のみ
賃金カットの業務命令です。組合の専従達も認めてしまい・・・・・。
組合の専従達は我々の組合費（毎月とボーナス時、給料天引きされてます。）
で高い給料を貰っているのに自らの保身の為に何もしていません。
専従を辞めて会社に戻った時に高いポストが約束されているからです。 省20
601:傍聴席＠名無しさんでいっぱい 11/27(金) 02:47 o2AMAitN0 [sage]
相談です。派遣で働いているのですが契約書に疑問点が・・・

・日給12000円、(11時〜１９時・実働７時間休憩１時間）
　残業は実働８時間を越える場合を対象とする(残業時給1500円)
→これは日給として表示されているので
　7時間59分働いた場合の59分間は請求できなくて当然なのでしょうか？ 省16
602:傍聴席＠名無しさんでいっぱい 11/27(金) 11:03 FcF9qohw0
>>601

>>7時間59分働いた場合の59分間

時給でも当然　つかない
30分刻み　か１時間刻みによって変わるが 省19
603:傍聴席＠名無しさんでいっぱい 11/27(金) 11:53 s8NPH51+0
>>601
労基法は1日の法定労働時間8時間、週40時間
労働時間が7時間59分は所定内労働時間なので残業代は出ない
残業時給1500円はおかしいから確認したほうがいいかも
日給12000円÷労働時間8時間＝1500円
割増は1500円ｘ1.25＝1875円が残業時の時給だと思いますよ 省9
604:傍聴席＠名無しさんでいっぱい 11/27(金) 22:12 Bgr9+AuGO [sage]
→結婚して子供が出来る。
→会社に産休制度は無いが、とりあえず復帰を前提に出産＆子育て休暇をもらう。
→10ヶ月後、会社に復帰の件で連絡したら「経営悪化の為解雇」と言われた。
→こちらから連絡するまで会社からは一切連絡無し。私が休暇中、会社はバイトを二人で雇う。

省8
605:傍聴席＠名無しさんでいっぱい 11/28(土) 05:07 h+YPeku10 [sage]
ぽぽぷれpart3
2chｽﾚ
606:傍聴席＠名無しさんでいっぱい 11/28(土) 15:37 03bhv6Kg0
>>604
無知って本当に損するんだな。

子育て期間中の解雇は無効だし(男女雇用機会均等法)、
休業中の手当て１年間(雇用保険から基本給の50％が支払われる)も
貰ってないんだろうな････。 省11
607:傍聴席＠名無しさんでいっぱい 11/28(土) 18:00 dePRuMLvO [sage]
>>606

無知…本当にその通りだ…。会社に「お金無いから」って言われるとじゃぁ退職金も催促しちゃ悪いかなと思ってしまう。私はバカだ。


＞ 休業中の手当て１年間(雇用保険から基本給の50％が支払われる) 省8
608:傍聴席＠名無しさんでいっぱい 11/29(日) 19:41 tuTvnopM0
>>607
あぼーん
上前次1-新書写板覧設AA
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コテハンの馴れ合い場